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      招聘启事

      作者:admin 文章来源:本站 点击数:42 更新时间:2022-03-21 18:20:31

      眉山市宏景建设工程有限公司

      招聘启事

       

      眉山市宏景建设工程有限公司是市属国有企业,经营范围主要为房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包。因公司经营管理需要,拟公开招聘4名员工。

      一、招聘职位及人数

      合同造价部副主任1名,工程建设部安装工程师1名、土建工程师1名、测量员1名。

      二、招聘条件

      (一)任职基本条件

      1. 具有较高的政治素质,道德品行和职业素养,坚决执行党的路线方针政策,具有较好的群众基础。

      2. 具有履行岗位职责所必备的专业知识,熟悉所任职岗位有关政策、法律法规,有较丰富的管理经验。

      3. 具有积极的工作态度和事业心,勤勉尽责,肯学肯钻,工作一丝不苟。

      4. 具有创新的工作方法和高效率的工作能力,具有良好的履职记录,工作业绩突出;

      5. 具有良好的职业道德,遵纪守法、克己奉公,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

      6. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

      (二)任职要求

      1. 合同造价部副主任

      40周岁以下,5年以上工程造价管理相关工作经验,具有大学本科及以上学历,工程造价、工程管理类相关专业。取得全国二级造价工程师(造价员)及以上职业资格证书,能独立完成施工图预算、结算编制工作;有较强的施工成本分析能力;有较强的组织协调和沟通交流能力。有施工企业工作经验者优先。

      2. 工程建设部安装工程师

      40周岁以下,具备全日制大专及以上学历,电气工程、给排水等相关专业。持二级及以上建造师职业资格证(带B证)、工程类中级或以上职称;精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理;熟悉电气设计规范和安装施工流程、技术标准及验收标准要求,熟悉设备选型、设备安装工艺,熟悉项目管理流程;擅长沟通,能对安装工程与土建工程配合做前瞻性指导;熟练使用专业办公软件;从事过大型安装工程管理者优先。

      3. 工程建设部土建工程师

      年龄35周岁以下,具备全日制大专及以上学历,土木工程或工程管理类相关专业。工程类中级或以上职称,持二级及以上建造师证(带B证);持一级建造师者优先。5年以上房屋建筑工程、市政工程管理相关工作经验,熟悉国家及地方相关建筑类法规、政策,熟悉项目规划、设计、施工、验收规范等基本建设程序;熟练操作CAD软件、熟练使用相关资料管理软件及办公软件,熟悉工程内业资料管理规范化流程;具备良好的沟通协调表达能力、团队合作精神,责任心强,善于学习,有良好的沟通协调和团队协作能力,工作效率高;从事过大型房屋建筑工程管理者优先。

      4. 工程建设部测量员

      年龄35周岁以下,具备全日制大专及以上学历,建筑类相关专业毕业。持有测量员岗位证书,持测量工程师岗位证书的优先;有土建或市政类测量相关岗位工作经验及现场施工经验,服从工作调配;具有一定的组织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳,适应项目现场生活;熟悉国家和地方的测量规范,并能熟练运用水准仪、全站仪、GPS测量等仪器;能熟练操作office、CAD、CASS等办公软件,能独立完成测量相关资料编制。有3年以上从事工程测量工作经验的优先。

      三、工资待遇

      按照《眉山市宏景建设工程有限公司薪酬管理办法》相关规定执行。

      四、公开招聘程序

      (一)报名

      1. 报名时间:2022321-2022421日。

      2. 报名要求:符合上述要求的应聘者,请将个人简历连同身份证、学历、学位、专业技术资格证、职(执)业资格证及相关任职证明复印件,并注明应聘岗位,扫描后通过电子邮件以附件形式发送至:308543363@qq.com,或持以上证书、证件及材料到眉山市宏景建设工程有限公司综合部报名。

      3. 联系电话:028-38234188、18011299383傅女士

      4. 地址:眉山市东坡区铁环路345号。

      (二)资格审查

      按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查,并确定进入考评环节应聘者名单。

      (三)面试

      由公司相关负责人进行面试,并确定考察对象。

      (四)考察

      通过适当方式了解考察对象情况。

      (五)确定拟聘人选

      根据考评、考察等相关情况,按程序研究确定拟聘人选。

      (六)聘任

      办理聘用手续,签订劳动合同。

      五、纪律要求

      应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经发现,即刻取消应聘资格。


       

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